專業教練學課程性質與目標

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教練技術是當今歐美最新的有效管理及助人技術，真正以人為本，讓學員認清自己在機構內的作用，從而願意調整態度，承擔責任，改善自我素質，提高競爭能力。 
本課程針對及指導企業管理人員如何運用教練技術於其同事、員工、客戶，甚至上司身上，從而讓他們自己，尋找出他們的「最好」，同時亦更易取得他們的信任及支持。企業教練能協助機構、個人及他人發現自己的經營、管理、工作及思維盲點，藉此增進表現，提昇潛能，改善生產力；並協助客戶理清情況，訂立目標，達成目標，強化基礎。
 

課程對象

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本課程特為經理、行政人員、主管、培訓人員、東主及銷售人員而設，而其他有志幫助自己及他人改進和增值的人士亦可修讀。對於擔任經理或管理工作的人士，教練技術有助他們提升自己的溝通與領導才能，使自己及員工都能發揮強項、增強效益和競爭能力。銷售人員也可運用教練技術，協助顧客釐清想法，作出適當的決定。
 

全球現已超過二十五萬人從事教練行業

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據保守估計，全球現已超過二十五萬人從事教練行業；美國《財富500》(Fortune500)指出，在成功的企業內，有超過80%的主管紛紛學習教練技術，幫助提升營運績效以及員工的潛能；很多跨國企業如3M、IBM、杜邦、微軟等，都將教練技術列為主管級人員必備訓練；二OO五年，英國特許人事和展協會(Chartered Institute of Personal and Development)的調查報告中稱，大約90%的被訪者曾接受過教練培訓；英國蘭卡斯特大學管理學院(Lancaster University Management School)已將教練學加入成為學院的正規課程；二OO九年，環球其中一間最成功的企業顧問公司Blessing White發表了一個名為「The Coaching Conundrum 2009」報告顥示，在大中華地區(包括中國、台灣及香港)，有83%的受訪者認為他們被公司及下屬期望提供專業教練技術，又有75%的受訪者相信管理層應用專業教練技術可為公司業務帶來更理想的成果。另外，又有90%的受訪者表示期望被上司以專業教練技術激勵；作為一門助人的技能，不少人正運用專業教練技術協助其朋友、家人、同事、子女、下屬及客戶發現自己的思維盲點，從而快速成長。